firma-acuerdo-once_2Fundación ONCE y BT en España han firmado en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 22 personas con discapacidad en la compañía de telecomunicaciones durante los próximos cuatro años. 

El acuerdo, suscrito por el consejero delegado de BT en España, Jacinto Cavestany, y  el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Según ha explicado Jacinto Cavestany, “como empresa especializada en nuevas tecnologías, BT es consciente de su capacidad para contribuir al desarrollo de una sociedad más inclusiva y por ello, nuestro objetivo a través de este acuerdo es fomentar la integración a todos los niveles de las personas con discapacidad apoyándonos en el poder de las comunicaciones para hacer un mundo mejor”.

Por su parte, Alberto Durán ha asegurado que BT,  “es una entidad muy ágil con ganas de hacer muchas más cosas en España y además tiene una fundación muy activa en temas sociales y específicamente en discapacidad, en los que tenemos que encontrarnos. Es un buen partner y tiene la ventaja de que ser una multinacional capaz de hacer cosas en muchas partes del mundo, algo que tenemos que aprovechar empresarial y socialmente”.

Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, BT en España cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido. 

Asimismo, BT en España favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.

Con la firma de este acuerdo BT en España se integra en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.

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