Hace más de 25 años que ManpowerGroup aterrizó en España. Hoy en día, la compañía abarca los tres grandes bloques que completan el Ciclo del Talento: atracción, desarrollo y compromiso, a través de cinco marcas que ofrecen más de 20 soluciones especializadas en el mercado español. Su presidente ejecutivo, Raúl Grijalba, asegura que España ofrece una serie de ventajas competitivas, que sumadas a los nichos de Talento de los que dispone el país, lo convierten en un destino muy atractivo para la inversión extranjera. Asimismo, aboga por un pacto por la empleabilidad en el que todos los agentes sociales alineen sus distintas iniciativas para mejorar las competencias y habilidades de millones de personas, poniendo especial foco en los jóvenes, acelerando su primera experiencia laboral.