Según nos comenta Jon Fernández de Barrena, presidente de Altadis, la compañía ha cambiado recientemente de oficinas para implementar un entorno laboral más flexible y participativo, conectado y abierto, que fomenta la colaboración e interacción entre los trabajadores y promueve la innovación como vehículo para adaptarse a los retos del futuro. El directivo destaca cómo las multinacionales extranjeras en España aportan conocimiento, ejemplos de buenas prácticas y códigos de conducta muy estrictos, a la vez que potencian el desarrollo de sus trabajadores ofreciendo roles de mayor responsabilidad a gente joven.